Cinco Usuarios Bastan

Cata vocacional de 15 minutos en la silla de quien investiga: eres el investigador junior de producto en prácticas de una empresa de facturación para autónomos, y tu tutora está de baja. El encargo llega por correo y ya viene torcido — «confirma la hipótesis de la previsión con cinco entrevistas» —, con un módulo de 74.000 € metido en la presentación del comité y una hipótesis que nadie ha comprobado.

En cuatro beats eliges a quién citar entre doce fichas del panel sin llenar la agenda de gente que te va a dar la razón, reescribes un guion de ocho preguntas dirigidas en preguntas de conducta pasada, juegas tres conversaciones con un plantón garantizado y una contradicción entre lo que alguien dice y lo que hizo, y separas lo que sostiene la evidencia de lo que no antes de decírselo el jueves a nueve personas que ya habían decidido.

Se puntúa el criterio — cobertura del panel, preguntas conductuales, evidencia trazable y límite declarado — nunca el entusiasmo: la cata se topa en 55/100 si se construye sobre una respuesta a «¿te gustaría?», si se generaliza a la base sin declarar la autoselección del panel o si se registra como evidencia la respuesta a la pregunta del precio.

Cierra con las cuatro salidas de cata: gusto declarado (se registra y no puntúa), aptitud derivada por el simulador, vías formativas con duración, coste y seguridad laboral, y lectura de la señal de empleabilidad con su supuesto en pantalla. Un «esto no es para mí» bien argumentado vale igual que un flechazo.

Una simulación introductoria que no requiere conocimientos previos de la materia, pensada para asignaturas de grado. También funciona en formación profesional, bachillerato y sesiones de onboarding.