Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

AnnualReview_Give — Running Your Cycle Better Than Last Year

Design and run a 5-phase annual review cycle as a 6-week project. Across three rounds — cycle design, writing discipline, and calibration plus delivery — managers allocate hours per phase, choose feedback styles, and run calibration to maximize report trust, written-review quality, and personal sustainability.

3 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 3 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Design the cycle as a project.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Number of direct reports (5 to 15)
  • Phase 1 — Pre-cycle prep (hours)
  • Phase 2 — Data gathering (hours)
  • Phase 3 — Writing (hours)
  • Phase 4 — Calibration (hours)
  • Phase 5 — Delivery (hours)
  • Block calendar 6 weeks ahead?
  • Praise style for performers you like
  • Critique style on growth areas
  • No-surprises rule

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

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