Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

Transformación Digital en Organizaciones

Simulation exploring digital transformation challenges in a traditional Colombian retailer. Learners manage employee resistance, technical failures, change management, and regulatory compliance across four critical rounds.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Strategic Approach
  • Budget Allocation (COP Millions)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • Digital Business Strategy & Transformation
  • Customer Relationship Management
  • Supply Chain Management & Logistics

  • Activate the Best Self

    A zero-budget engagement turnaround at Larkfield Care Services, a UK contact-centre operator.

    MBA / Máster · 4 rondas

  • La Red que Mueve el Mundo

    Simulation to teach organizational network analysis, power dynamics, and matrix reorganization through an incoming GM role at a Chilean electricity…

    Ejecutivo · 3 rondas

  • Comportamiento Organizacional Avanzado

    Simulación para practicar diagnóstico de dinámicas de grupo, diseño de programas de integración organizacional, gestión de resistencia al cambio y…

    Ejecutivo · 4 rondas

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