Annual Goal Setting — Goals That Are Ambitious And Survivable
Repeat-play annual simulation in which a manager sets team goals that stretch without breaking, align with the skip-level, fit team capacity, and…
Sobre la simulación
Strategy execution simulation where participants inherit a sound corporate strategy and must translate it into aligned operational plans across four organizational silos — Product, Sales, Operations, and People.
Over 8 quarters, participants experience the real friction of execution: resource reallocation, incentive misalignment, communication breakdowns, and cultural resistance — learning that execution is where strategy lives or dies.
Para quién es
Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.
Cómo funciona una sesión
- El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
- Los participantes juegan 8 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
- La simulación se puede jugar en: English, Español.
- El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.