Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

La Calibración

Simulation to teach performance management system design: diagnosing PM failures, redesigning with OKRs and calibration, recovering talent, and measuring impact on retention and business results at a fintech in El Salvador.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Diagnostic Investment ($K)
  • Diagnostic Focus
  • Annual Salary Adjustment ($K/year)
  • Annual Bonus Pool ($K/year)
  • Calibration Process Investment ($K)
  • Talent Recovery Budget ($K)
  • Manager Training Budget ($K)
  • Implementation Pace
  • Monitoring and Evaluation ($K)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Fintech & Digital Banking
  • Talent Management & Development
  • Leadership Development

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