Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

Gestión del Conocimiento

Simulación sobre implementación de un sistema de gestión del conocimiento en el SENA Regional Bogotá, abordando resistencia al cambio, incentivos, sostenibilidad y la brecha entre presupuesto IT y costo real del cambio organizacional

4 rondas Ejecutivo English, Español
Todas las simulaciones Empezar
Vista previa

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • Project Management
  • Innovation Management

Ver todas las simulaciones de Personas y liderazgo →

¿Quieres usar Gestión del Conocimiento con tus estudiantes?

Escríbenos y te preparamos una sesión de prueba gratuita.

Contactar