Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

5-Year Recommit — Staying In A Topic Long Enough To Matter

An AI-coach reflective simulation that forces a single 5-year intellectual commitment, sketches year-1, year-3 and year-5 milestones, and names the topics being abandoned to make depth possible.

6 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 6 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • The topic you have circled for years
  • Impact (1-10): would 5 years alter how you see the world or do your work?
  • Durability (1-10): can you stay with this through the boring middle?
  • Infrastructure (1-10): teachers, community, primary texts, practice routes available?
  • Regret (1-10): looking back from 2031, would you regret not pursuing this?
  • One topic. Confirm the cut?
  • Year-1 milestone (concrete: texts, hours, first output)
  • Weekly hours (3-6 recommended)
  • Year-3 milestone (produce, engage, fluency reached)
  • Year-5 milestone (teach, publish, perform, ship)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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