Design the Programme — Thames Leadership Studio
A four-round, advanced executive-education simulation set inside Thames Leadership Studio, the custom leadership practice of a leading London…
About this simulation
Marcos Iglesias, 17 años, acaba de conseguir su primer empleo en Valencia. Ahora tiene delante un contrato que no sabe leer y una primera nómina que no entiende.
En cuatro rondas el estudiante toma sus decisiones: identifica el tipo de contrato y lo que hay que comprobar antes de firmar, descifra la nómina línea a línea del bruto al neto — cotización a la Seguridad Social, retención de IRPF, pagas extra y prorrateo —, decide qué hacer ante unas horas extra no registradas, un trabajo sin equipo de protección y una falta de alta, y cierra con su informe de vida laboral y un plan de arranque.
Los derechos laborales son probablemente el conocimiento de mayor impacto económico directo y peor enseñado de la educación secundaria: aquí dejan de ser temario y se convierten en decisiones con consecuencias. Alineada con LOMLOE, el POAP y el módulo de Formación y Orientación Laboral. Simulación individual de 4 rondas, 55 minutos más debrief, para 4º de ESO, Bachillerato y FP de Grado Medio y Superior.
Who it is for
An introductory simulation that assumes no prior knowledge of the subject, designed for undergraduate courses. It also works in vocational and high-school programmes and in onboarding sessions.
How a session runs
- The instructor creates a session from the Eureka dashboard and invites the participants.
- Participants play 4 rounds. In each one they submit their decisions and the simulation calculates the results. The first round opens with: El contrato (14 min).
- The simulation can be run in English, Español.
- The instructor follows each participant's progress and results from the dashboard, and uses the class results for the debrief.