Design the Programme — Thames Leadership Studio
A four-round, advanced executive-education simulation set inside Thames Leadership Studio, the custom leadership practice of a leading London…
Sobre la simulación
Marcos Iglesias, 17 años, acaba de conseguir su primer empleo en Valencia. Ahora tiene delante un contrato que no sabe leer y una primera nómina que no entiende.
En cuatro rondas el estudiante toma sus decisiones: identifica el tipo de contrato y lo que hay que comprobar antes de firmar, descifra la nómina línea a línea del bruto al neto — cotización a la Seguridad Social, retención de IRPF, pagas extra y prorrateo —, decide qué hacer ante unas horas extra no registradas, un trabajo sin equipo de protección y una falta de alta, y cierra con su informe de vida laboral y un plan de arranque.
Los derechos laborales son probablemente el conocimiento de mayor impacto económico directo y peor enseñado de la educación secundaria: aquí dejan de ser temario y se convierten en decisiones con consecuencias. Alineada con LOMLOE, el POAP y el módulo de Formación y Orientación Laboral. Simulación individual de 4 rondas, 55 minutos más debrief, para 4º de ESO, Bachillerato y FP de Grado Medio y Superior.
Para quién es
Una simulación introductoria que no requiere conocimientos previos de la materia, pensada para asignaturas de grado. También funciona en formación profesional, bachillerato y sesiones de onboarding.
Cómo funciona una sesión
- El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
- Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: El contrato (14 min).
- La simulación se puede jugar en: English, Español.
- El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.