The Character Audit — Diagnose and Develop a Reckless Star at Meridian Cloud
A four-round, advanced leadership-and-HR simulation set inside Meridian Cloud Systems Inc., a Waterloo, Ontario B2B-SaaS scale-up (CA$240M ARR…
About this simulation
Simulación Express de 90 minutos y 4 rondas sobre el plan de igualdad obligatorio en España, el registro retributivo y el protocolo frente al acoso sexual, para grados y másteres de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho del Trabajo y dirección de empresas.
Hortofrutícola Vega Alta (una empresa ficticia de manipulado y envasado de fruta y hortaliza en Cieza, Murcia, con 140 personas): como técnica de RRHH formáis la comisión negociadora y hacéis el diagnóstico, construís el registro retributivo y respondéis a la brecha en trabajos de igual valor, negociáis las medidas mientras llega una denuncia de acoso sexual, y aprobáis y registráis el plan antes de una licitación pública.
Se puntúan los incumplimientos abiertos, la brecha en trabajo de igual valor, la confianza de la comisión negociadora, la gestión de la denuncia y el coste neto a dos años.
Who it is for
An intermediate simulation for participants who already know the core concepts of the subject, designed for master's and MBA programmes.
How a session runs
- The instructor creates a session from the Eureka dashboard and invites the participants.
- Participants play 4 rounds. In each one they submit their decisions and the simulation calculates the results. The first round opens with: Lunes 7 de febrero de 2028: la comisión y el diagnóstico.
- The simulation can be run in English, Español.
- The instructor follows each participant's progress and results from the dashboard, and uses the class results for the debrief.