Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

The Org Chart Game: Structure, Span & Delegation

Play COO of a 200-person UK food manufacturer. Across 5 rounds, fix an over-centralised founder, delayer an over-tall hierarchy, pick functional vs divisional vs matrix, split decisions across centralisation levels, and draft a final restructure memo.

5 rondas MBA / Máster English, Español
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Sobre la simulación

Play COO of a 200-person UK food manufacturer. Across 5 rounds, fix an over-centralised founder, delayer an over-tall hierarchy, pick functional vs divisional vs matrix, split decisions across centralisation levels, and draft a final restructure memo. Teaches span of control, delegation, hierarchy, structure types, and the centralisation spectrum.

Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Restructure action
  • Target span for the founder
  • Number of management layers
  • Structure type
  • Pricing
  • Product design
  • Hiring
  • Marketing
  • Finance
  • Final layers

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • The Founder Bottleneck
  • Your Redesign Choices

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

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