Selección por Competencias — Industrias Andinas S.A.

Simulación de 4 rondas donde lideras el diseño de un modelo de selección por competencias en IANSA, una empresa manufacturera colombiana con rotación del 34%. Mapearás competencias por rol, diseñarás herramientas de evaluación con presupuesto limitado de COP 40M, entrenarás a jefes de área escépticos y definirás métricas para validar el modelo. Decisiones equilibradas elevan la validez predictiva, la adopción de los jefes y la retención proyectada.