Liderazgo y negociación · Comunicación

RetentionConversation — The Coffee That Decides Whether They Stay

A four-round simulation that trains managers to run a high-stakes retention conversation with a senior report who is quietly interviewing elsewhere. Practice diagnosing motivation drivers, crafting a non-spooking opening, listening more than talking, and committing to one realistic, written change.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Top diagnosed driver
  • Specific signals you can cite (count)
  • Secondary driver to keep an eye on
  • Choose your opening line
  • Tone setting
  • Júlia-bot personality this run
  • Her share of talk in first 15 min (%)
  • Times you interrupted her
  • Used a 6-second silence after a hard question?
  • Number of commitments in follow-up note

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Retention Probability Trajectory

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comunicación.

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