Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

QuarterlyPersonalRetro — What Did This Quarter Actually Teach Me?

Run a disciplined 45-minute personal retrospective grounded in evidence (calendar, decision journal, bets, top wins/losses, top people) that produces 3 lessons, 1 stop, 1 experiment, and a calendar update — not a gratitude journal.

3 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 3 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Gather evidence (15 min).
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Calendar — last 13 weeks, grouped into 5-8 buckets
  • DecisionJournal (1017) — every entry from the quarter
  • Bet tracker / OKRs / goals — Q-start commitments vs. status now
  • Top 3 wins and top 3 losses — first to mind
  • Top 10 people by hours — match against bets
  • Hours mapped from calendar (target: most of 13 weeks)
  • Candidate lessons generated (target 5-7)
  • Lessons kept (target 3)
  • Of those, how many surface an unflattering pattern? (target: at least 1)
  • Specificity check — average across kept lessons

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Retro Quality by Round

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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