Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

Mental Health at Work: The Resilient Organization

Simulation to develop managerial competencies in recognizing burnout signals, navigating mental health conversations, adjusting work design, engaging HR and EAP resources, and modeling self-care as a leader — grounded in the JD-R model, Maslach Burnout Inventory, Psychological Safety, Self-Determination Theory, and

5 rondas Ejecutivo English, Español
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Sobre la simulación

Simulation to develop managerial competencies in recognizing burnout signals, navigating mental health conversations, adjusting work design, engaging HR and EAP resources, and modeling self-care as a leader — grounded in the JD-R model, Maslach Burnout Inventory, Psychological Safety, Self-Determination Theory, and stigma reduction research

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Primary Decision
  • Secondary Decision

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • Psychological Safety & Well-Being at Work
  • Future of Work & Hybrid Work Models

  • Comportamiento Organizacional Avanzado

    Simulación para practicar diagnóstico de dinámicas de grupo, diseño de programas de integración organizacional, gestión de resistencia al cambio y…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • La Red que Mueve el Mundo

    Simulation to teach organizational network analysis, power dynamics, and matrix reorganization through an incoming GM role at a Chilean electricity…

    Ejecutivo · 3 rondas

  • Activate the Best Self

    A zero-budget engagement turnaround at Larkfield Care Services, a UK contact-centre operator.

    MBA / Máster · 4 rondas

  • El Sesgo en la Sala

    Simulation to teach cognitive bias recognition and de-biasing in managerial decision-making through an insurance company committee scenario based on…

    Ejecutivo · 4 rondas

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