Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

La Cumbre

Team leadership simulation on a high-altitude Bolivian expedition. Players manage psychological safety, shared mental models, and group decision-making under escalating pressure across 4 rounds on Nevado Sajama.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Camp 1: The Information Problem.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Team Briefing at Camp 1
  • Information Sharing Protocol
  • Medical Disclosure

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • Group Dynamics, Team Performance & Collaboration
  • Crisis Leadership & Resilience

  • El Organigrama

    Simulation on organizational design: structure, authority, span of control, and decision-making for a growing distribution company in Honduras that…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • El Cambio Organizacional

    Simulation to practice change management during a banking merger between Banco Andino Traditional and FinServe Digital, applying Kotter and Lewin…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • La Fusión Tóxica

    Simulación de integración cultural post-merger: diagnosticar incompatibilidad usando el Competing Values Framework, diseñar estrategia de retención…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • Gestión Generacional — GIS Colombia

    Simulación express para practicar el manejo de dinámicas entre Baby Boomers, Millennials y Gen Z en una empresa colombiana de servicios con 600…

    MBA / Máster · 4 rondas

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