Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

HybridCalendarDesign — Which Two Days, Doing What, and Why

The RTO mandate landed and nobody designed what the office days are actually for. Build the 2-day-on / 3-day-off week that does not waste anyone's commute. Across 4 rounds you define what office days are for, match work types to days, design the office-day tone, and handle edge cases plus measurement.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Collaborative work share on office days (%)
  • Unstructured time on office days (%)
  • Allow solo focus work at the office?
  • Tuesday (office) primary purpose
  • Thursday (office) primary purpose
  • Protect remote days from sync meetings?
  • Morning ritual on office days
  • Lunch policy on office days
  • Solo-Zoom calls inside the office
  • Format for in-person 1:1s

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Hybrid health over rounds

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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