Liderazgo y negociación · Teoría del liderazgo

First 90 Days VP — Reorg, Replace, or Wait?

A long-form leadership simulation where a new VP navigates the 90-day clock: diagnose 6 inherited directors, author a thesis with explicit unknowns, pick at most 2 structural moves, script the CEO Day 60 conversation, and draft a board update built on leading indicators.

5 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Quarterly roadmap review cadence
  • The prior VP reorg plan as drafted
  • Customer advisory board
  • Monthly all-hands cadence
  • The shadow projects outside OKRs
  • Investment in platform reliability
  • Stalled half-executed reorg from prior VP
  • Weekly stage-gate meetings
  • Shadow projects outside OKRs
  • Quarterly customer advisory board

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Teoría del liderazgo.

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