Ética, derecho y gobernanza · Derecho mercantil

CST en la PYME — Contratos, Terminaciones y Costo Laboral en Colombia

A 28-employee metalmecánica PYME in Bogotá restructures: four terminations under different legal architectures, three new hires under three contract modalities, a prolonged work-injury, and a MinTrabajo inspection.

4 rondas Ejecutivo English, Español

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Sobre la simulación

A 28-employee metalmecánica PYME in Bogotá restructures: four terminations under different legal architectures, three new hires under three contract modalities, a prolonged work-injury, and a MinTrabajo inspection. Apply the Código Sustantivo del Trabajo as the operating manual of a real SME — bilingual delivery (ES/EN).

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Ángela Castro-Mendoza (operaria estructural)
  • Carlos Peláez-Quintero (egresado SENA)
  • Luis F. Ortiz-Galvis (orden Riopaila 9 meses)
  • Exoneración Parafiscales (Ley 1607/2012)
  • Dotación a operarios ≤2 SMMLV
  • Tratamiento Auxilio de Transporte
  • Vargas-Bedoya — oferta mutuo acuerdo (millones COP)
  • Holguín-Pacheco (fuero de maternidad)
  • Rincón-Sotomayor (justa causa por bajo rendimiento)
  • Rivera-Soto (período de prueba mal documentado)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Derecho mercantil.

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