Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

CaregivingCareer — Redesigning Work When a Parent Needs Care

Mom got sick, your job did not change, the math broke. Across 5 rounds, redesign work to hold caregiving without quitting the career: name the honest load, have the work conversation, share with family, add paid help strategically, and build a 12-month sustainability plan.

5 rondas Ejecutivo English, Español
Todas las simulaciones Empezar
Vista previa

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Honest weekly caregiving load (hours: direct + coordination + on-call mental tax)
  • Trajectory you assume
  • Work conversation strategy
  • Family load-share approach
  • Paid help package
  • Research local entitlements (Dependencia, Cuidador Informal, insurance)
  • Own-care non-negotiable
  • Re-plan cadence

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Sustainability vs. Burnout Risk

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

Ver todas las simulaciones de Personas y liderazgo →

¿Quieres usar CaregivingCareer — Redesigning Work When a Parent Needs Care con tus estudiantes?

Escríbenos y te preparamos una sesión de prueba gratuita.

Contactar