Liderazgo y negociación · Teoría del liderazgo

Liderazgo en Equipos Virtuales

Simulation to practice remote team leadership through a crisis of burnout and talent loss at a Colombian EdTech company, requiring diagnosis, policy design, communication strategy, and retention decisions

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Primary Action
  • Budget Allocation (COP millions)
  • Communication Approach

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Diagnosis: What is the Root Cause?

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Teoría del liderazgo.

  • Digital Marketing & Social Media
  • Talent Management & Development
  • Leadership Development

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