Ética, derecho y gobernanza · Gobierno corporativo

El Sucesor

CEO succession planning simulation: candidate evaluation with 9-Box Grid, internal vs. external search decisions, family conflict mediation, and 12-month transition planning for a Honduran family conglomerate

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Performance (1–5)
  • Potential (1–5)
  • Select your recommended option
  • Effort Points
  • Executive Coaching (%)
  • Communication (%)
  • Board Mentorship (%)
  • Early Wins (%)

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Roberto Rodríguez
  • Clara Mendoza
  • David González
  • Ricardo 35%
  • Margarita 20%
  • Carlos 10%

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gobierno corporativo.

  • Supply Chain Management & Logistics
  • Leadership Development
  • International Business Strategy

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