Character Under Pressure — The Aurora Car-Seat Decision at Northwind Mobility
A four-round, advanced leadership simulation set inside Northwind Mobility Inc., a London, Ontario child-safety and mobility manufacturer (CA$310M…
Qué aprenden los participantes
Al terminar la sesión, los participantes serán capaces de:
- Evaluar cómo el ritmo de la primera respuesta y la profundidad de la investigación inicial condicionan la exposición legal, la confianza de los grupos de interés y la posición ética cuando una denuncia de trabajo infantil alcanza la cadena de suministro
- Comparar las respuestas de remediación, reforma, salida y defensa ante el abuso laboral de un proveedor preguntando quién soporta el costo de cada opción: la empresa, el proveedor o los niños afectados
- Diseñar una prioridad de comunicación con los grupos de interés cuyos compromisos públicos no vayan más allá de lo que la empresa ha verificado
- Construir un sistema de debida diligencia en derechos humanos que escale de un proveedor expuesto a toda la cadena de suministro con un presupuesto finito, y criticar cómo un modelo de puntuación representa esa elección
Conocimientos previos
- Haber visto la teoría de los grupos de interés
Para quién es
Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.
Cómo funciona una sesión
- El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
- Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
- La simulación se puede jugar en: English, Español.
- El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.