Economía · Macroeconomía

Pensions Reform — Pay-as-you-go vs Funded vs Hybrid

Step into Costaria National Insurance Institute as the working-to-retiree ratio falls toward 2.4:1.

6 rondas Ejecutivo English, Español
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Sobre la simulación

Step into Costaria National Insurance Institute as the working-to-retiree ratio falls toward 2.4:1.

Build the three canonical pension architectures (PAYG, fully funded, multi-pillar hybrid), test them against four decades of reform evidence (Chile 1981, Sweden 1998 NDC, Argentina 1994/2008, Germany Riester, Netherlands, Australia, Singapore), and design a Costaria reform package — with explicit allocation of the transition cost across cohorts.

Apply the Aaron-Samuelson rule, the PAYG sustainability identity, and the World Bank multi-pillar framework to a 30-year fiscal projection.

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 6 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Status Quo (2026).
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • PAYG Pillar 1 contribution rate (%)
  • Funded Pillar 2 contribution rate (%)
  • Pillar 0 floor (% of GDP)
  • Statutory retirement age

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Reform Package — 5-Year Window

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Macroeconomía.

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