Eureka vs Gamelearn
Deux approches très différentes de l'« apprendre en jouant » : serious games de soft skills face à des simulations de décision business.
Pour les responsables formation hésitant entre développer des soft skills (communication, leadership) et entraîner la prise de décision business (stratégie, opérations, finance).
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| Dimension | Eureka Simulations | Gamelearn |
|---|---|---|
| Taille du catalogue | 28 simulations cœur (18 co-développées avec l'IESE) + un catalogue Express de formats courts | 10+ serious games de soft skills (négociation, leadership, gestion du temps, service client…) |
| Langues | Plateforme en 13 langues ; Express en 9 (EN, ES, CA, DE, EU, FR, IT, PT, ZH) | ≥4 langues (EN, ES, FR, DE) |
| Profondeur MBA / Exec-Ed | Élevée — ExSim et 18 simulations co-développées avec des professeurs de l'IESE | Faible — pas des simulateurs de gestion par tours ; axé sur les soft skills |
| Adéquation L&D entreprise | Moyenne-élevée — format Express de 90 min pour passer à des milliers de managers | Très élevée — leader mondial du game-based learning en entreprise ; ~94% de complétion (chiffre de l'entreprise) |
| Déploiement / hébergement | Cloud SaaS, 100% navigateur (plateforme Archimedes), hébergé dans l'UE (RGPD) | SaaS + SCORM ; LMS propre (Campus) ou intégration SCORM |
| Niveau de prix | $$ — 8–25€/étudiant ; 4K–60K€/an au niveau institutionnel | $$ par licence/utilisateur |
| Personnalisation | Élevée — co-développement avec le professeur ; simulations sur mesure (25–50K€) | Catalogue de jeux ; personnalisation de marque |
| Intégrations (LTI, SSO) | LTI + SSO (SAML 2.0) ; intègre Moodle, Canvas, Blackboard | SCORM, intégration LMS, accès par QR ; LTI |
| Reporting / analytique | Tableau de bord formateur en direct ; données de décision étiquetables par compétence (prêt pour l'AoL) | Analytique de progression et d'engagement individuel |
| Géographie cible | Espagne + LATAM (famille IESE : IPADE, IAE, INALDE, PAD…) ; 50+ institutions, 10 000+ étudiants | Global, axé entreprise (siège à Madrid) ; présence internationale |
Quand Gamelearn est le meilleur choix
Gamelearn est un leader mondial dans sa catégorie — et sa catégorie n'est pas exactement la nôtre. Choisissez-les quand :
- Votre objectif, ce sont les soft skills (négociation, leadership, gestion du temps, service client) plutôt que des décisions business quantitatives.
- Vous êtes une entreprise ayant besoin de formation autonome et asynchrone à grande échelle, avec de très forts taux de complétion.
- Vous préférez intégrer via SCORM dans votre LMS d'entreprise et mesurer l'engagement individuel.
Quand Eureka est le meilleur choix
Eureka gagne quand l'objectif est d'entraîner des décisions business, pas seulement des compétences interpersonnelles.
- Vous voulez que les participants gèrent une entreprise par tours (prix, production, finance, stratégie) et s'affrontent entre équipes en temps réel.
- Vous êtes dans un contexte académique (MBA, licence, executive education) et avez besoin de profondeur et d'un debrief formateur, pas seulement d'un cours individuel.
- Vous avez besoin de co-développement ou d'une simulation sur mesure de votre secteur ou de votre cas.
Parfois on utilise les deux
Ils s'associent bien en L&D entreprise : Gamelearn pour développer les soft skills individuellement, et Eureka Express pour que les mêmes équipes mettent à l'épreuve leurs décisions business dans un défi compétitif de 90 minutes.
Questions fréquentes
Eureka et Gamelearn sont-elles en concurrence sur la même chose ?
Pas exactement. Gamelearn est un leader mondial des serious games de soft skills (négociation, leadership, gestion du temps) pour la formation en entreprise autonome. Eureka construit des simulations de décision business par tours (stratégie, opérations, finance) pour des contextes académiques et de L&D. Ce sont des catégories différentes et souvent complémentaires.
Quand dois-je choisir Gamelearn plutôt qu'Eureka ?
Quand votre objectif est les soft skills individuelles à grande échelle avec un très fort taux de complétion, intégrées via SCORM dans votre LMS d'entreprise. Pour entraîner la prise de décision business en équipe, Eureka.
Soft skills ou décisions business ?
Parlez-nous de votre objectif d'apprentissage et nous vous dirons si nous, Gamelearn, ou les deux conviennent.
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