Eres Inés Arregui-Holm, relatora de la sesión de trabajo sobre política migratoria del Parlamento de Costaria. Sobre la mesa hay una propuesta para admitir 50.000 trabajadores boravianos más al año. Antes de las 18:00 del viernes 17 de abril de 2026, tu primer documento debe decir cuánto pesa cada grupo afectado.
La situación
Costaria tiene 12 millones de habitantes, una producción de unas 22.000 unidades monetarias (UM) por persona y una población que envejece: su mediana de edad es 41 años. Boravia, su vecina, tiene 14 millones, una mediana de 27 años y unas 6.500 UM por persona. Unos 200.000 boravianos ya trabajan en Costaria y envían a casa 1.400 millones de UM al año. Un peón de la construcción que gana 2,20 UM por hora en Boravia gana unas 8 UM en Costaria.
El panel de la sesión muestra la propuesta tal como se presentó. La producción de Costaria subiría unos 530 millones de UM al año a corto plazo. El salario medio de los costarianos apenas se movería; para los trabajadores poco cualificados que hacen los mismos trabajos que los recién llegados, los estudios publicados van de casi cero a una pérdida del 3–4%. Los propios migrantes ganarían unos 600 millones de UM al año y enviarían a casa unos 130 millones más. Las cuentas públicas, las ciudades receptoras y las clínicas de Boravia llegarán con el segundo documento.
Las posturas llegaron endurecidas. Bruno Saldaña, de la Federación de la Construcción, trae 42.000 vacantes sin cubrir y una advertencia sobre las pensiones. Rosa Quintana-Lenz, del sindicato de la construcción, responde que los salarios reales en obra llevan seis años congelados: «No estamos contra los boravianos. Estamos con la gente que ya está en la obra». Aurel Vescan, viceministro de Salud de Boravia, escribe que su país pierde el 40% de sus enfermeras recién tituladas en cinco años. El domingo, dos periódicos publicaron editoriales opuestos, y ambos citaban a economistas respetables.
Pasaste doce años dirigiendo la encuesta de población activa y representas la ciudad costera donde se instala la mayoría de los recién llegados. Los dos bloques te aceptaron como relatora porque nunca has votado sobre migración. Tu primer documento fija cuatro ponderaciones, en múltiplos de 5 que suman 100: empleadores costarianos, trabajadores costarianos, migrantes boravianos y las familias que se quedan en Boravia. El borrador dice 25 en cada casilla.