Eureka Case 25 min

La Carta a los Accionistas

Eres Beatriz, 55 años, CEO de Farmonet, una empresa farmacéutica especializada cotizada en bolsa española. Es febrero. La carta anual a los accionistas vence en 12 días. Va a salir al final del peor año fiscal de tu mandato.

La situación

Farmonet cerró el ejercicio fiscal con -€48M de ingresos netos (frente a +€72M el año anterior). El evento central fue el fracaso de la Fase III de Vendrina, tu candidato principal en oncología — anulando €120M en I+D capitalizado. Los ingresos de la cartera existente se mantuvieron planos en €620M. Dos demandas de responsabilidad civil del producto relacionadas con un fármaco más antiguo permanecen sin resolver. Dos consejeros independientes dimitieron a mitad de año por desacuerdos de gobierno corporativo (los desacuerdos nunca se hicieron públicos).

Más allá de los números: el precio de la acción cae −34% en lo que va de año. La cobertura de analistas está dividida — tres Comprar, cuatro Mantener, dos Vender. Los 2.400 empleados leen la carta el día de comunicaciones internas; define la narrativa del año dentro de la empresa. Los grandes inversores institucionales participarán en la llamada posterior a la carta. La carta es la pieza de comunicación del CEO más leída que producirás en todo el año.

Tu trabajo en este caso: leer párrafos de cartas comparables (y cómo fueron recibidas), modelar los diales que controlas, y comprometerte con una forma de carta. La carta no puede arreglar el año. Puede dar forma al año que sigue.

La decisión

¿Cuál es la forma de la carta?

  • A · Confiada-brillante
  • B · Cándida-reconstrucción
  • C · Reencuadre estratégico

El resto del caso está bloqueado

Los datos, los cálculos, la propia decisión y lo que pasa después se abren con el código de acceso de tu institución.

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