Eres Luz Marina Echeverri Toro, fundadora y directora de Paso Seguro S.A.S., una empresa social de Medellín que emplea y forma a personas que dejaron los grupos armados. Es el martes 7 de abril de 2026 y este año faltan 440 millones de pesos. Antes de la junta directiva del jueves 16 tienes que proponer de qué tamaño será Paso Seguro.
La situación
Fundaste Paso Seguro en 2022, tras diez años en programas públicos de reintegración, dentro de la política de Paz Total. Tiene 35 empleados: 18 ex-combatientes que trabajan como capacitadores, facilitadores y coordinadores; 12 especialistas en reintegración —psicólogos, trabajadores sociales, coaches—; y cinco personas en administración. Opera en Medellín, Bogotá y Cali y atiende a 127 ex-combatientes en programa activo: 58 en Medellín, 41 en Bogotá y 28 en Cali. El 68 % de quienes terminan el programa sigue empleado después.
Para 2026 hay 760 millones: 280 de ingresos propios (capacitación a colegios y consultoría en responsabilidad social, que crecen entre el 12 % y el 25 % al año), 180 del gobierno nacional y el último pago, de 300, de la fundación internacional que os apoyaba desde el principio y que cierra su programa en Colombia. La operación cuesta 1.200 millones al año. Desde 2027, sin la fundación y con el gobierno en 100, la misma estructura dejaría un hueco de unos 820 millones al año.
Conoces por su nombre a buena parte de los participantes y a cada persona del equipo. Para varios de los ex-combatientes, Paso Seguro es su primer empleo formal. Los especialistas preguntan en los pasillos si habrá despidos. Nunca has tenido que despedir a nadie.