Eres Lucía Aramburu-Salazar, 52 años, presidenta del Comité de Compensación de Energías Tucanes. El LTIP de cinco años de la CEO llega al consejo para aprobación el miércoles. La propuesta se vence enteramente sobre una métrica que ha dejado de significar lo que solía significar.
La situación
Energías Tucanes es una empresa de energía integrada cotizada dualmente en BMV/Madrid — distribución de gas y energía regulada en México con expansión creciente de renovables en España. Ingresos de €5.800M. Capitalización de €9.400M. La CEO Verónica Sandoval-Tinajero, cuatro años en el cargo, ha refrescado la estrategia y ahora pide al consejo que apruebe su LTIP de cinco años. La propuesta: 8,5× el salario base en acciones de desempeño, venciendo enteramente sobre TSR relativo vs. un índice de pares de nueve empresas de servicios europeas/latinoamericanas. Cliff vest en año 5. Sin componente de métrica operativa.
Presides el comité de compensación hace dos años. El paquete propuesto es consistente con grants previos de CEO y con la práctica de pares europeos. Pero también, según los datos, es una invitación a pagar €18–24M por un tailwind que la CEO no creó — los precios del gas han levantado a todo el grupo de pares y el TSR de Tucanes ha cabalgado la onda aunque su desempeño operativo ha quedado rezagado frente a los mismos pares. El consejo está dividido. La CEO ha enmarcado esto como un voto de confianza.