Eureka Case 30 min Undergrad

El Incendio de la Sala de Telares

Eres Elisabet Pujadas-Riera, 54 años, CEO de tercera generación de Teixits Pujadas. El viernes a las 22:40, la Sala 2 —la principal sala de telares— se quemó completamente. El seguro cubre la reconstrucción. No cubre los salarios de los 240 tejedores que no tendrán trabajo durante los próximos catorce meses.

La situación

Teixits Pujadas ha tejido textiles técnicos y para el hogar de rango medio en Mataró (Maresme, Catalunya) desde 1948. Tu abuelo Joan la fundó; tu padre Salvador la dirigió durante treinta y seis años; tú tomaste el control en 2019. €38M de ingresos, €2,6M EBITDA el año pasado, 310 empleados en total. 240 de ellos son tejedores en la Sala 2. La mayoría vive a menos de cuatro kilómetros de la planta. Ochenta y ocho de ellos llevan más de quince años en Pujadas.

El fuego comenzó en el motor auxiliar de la línea de teñido a las 22:40 del viernes. A las 03:00 del sábado, la Sala 2 era ceniza estructural. La Sala 1 (textiles técnicos, 70 empleados, más pequeña) intacta. Los peritos de seguros llegan el lunes; la póliza cubre la reconstrucción del edificio (~€18M, 14 meses) y el reemplazo de telares (~€11M, 9 meses de entrega del fabricante alemán). No cubre salarios durante el cierre. La ley española ERTE (despido temporal) te permite suspender a los tejedores al 70% del salario de base de desempleo hasta 12 meses, pagado por el estado — pero con una cláusula dura de "sin despidos durante un año" adjunta.

El sábado por la mañana tu CFO David Saurí calcula: si no pagas nada más allá del ERTE, la empresa sale de la reconstrucción con €8M en caja y un ratio de deuda neta a EBITDA de 1,4× — sólido. Si pagas salario completo además del ERTE durante los catorce meses, la quema de caja es €14,2M y la empresa sale con €0 en caja, €11M de nueva deuda, y un ratio de 5,8× que viola los convenios del banco. Los tejedores no saben nada de esto. Tu padre, 81 años, aún vivo, le dijo al periódico local a las 09:00 del sábado —sin consultarte— que "Pujadas cuida a su gente".

Tu trabajo en este caso: revisa las cuatro dimensiones de impacto, modela la decisión de cobertura salarial, y compromete un camino. La asamblea general de toda la fuerza laboral es el martes a las 09:00. Tres competidores ya han llamado a tu director de ventas para discutir "apoyar a los clientes de Pujadas durante este período difícil".

La decisión

¿Qué dice la asamblea del martes?

  • A · El compromiso Feuerstein
  • B · Faseado + recapacitación
  • C · ERTE solo + reestructura estratégica

El resto del caso está bloqueado

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