Eureka Case 25 min Strategy

Noventa días en Nairobi

Eres Inês Vilar, directora general regional para África Oriental de Atlântico Foods, un grupo alimentario de Lisboa. Seis meses después de abrir en Nairobi, las ventas van al 38 % del plan, y el consejo te ha dado 90 días para presentar un modelo corregido para Kenia o el programa se detiene. Lo primero que el consejo leerá es tu explicación de qué ha fallado.

La situación

Atlântico produce y distribuye lácteos envasados, zumos y nutrición de larga duración: 410 millones de euros de ingresos, un 12 % de margen EBITDA, 1.900 empleados, cuatro plantas en la península ibérica y una en Marruecos. Construyó su negocio sobre una capacidad: una red de distribución a temperatura ambiente y refrigerada que llega a los supermercados con eficiencia y fiabilidad. El consejo aprobó US$18 millones en tres años para entrar en el África subsahariana, empezando por Kenia.

Kenia tiene 55 millones de habitantes y crece cerca de un 5 % al año, pero su comercio no se parece al ibérico. El 68 % del volumen de alimentación pasa por dukas —pequeños quioscos independientes— y mercados al aire libre, no por las cadenas de supermercados con las que contaba el plan. Solo dos ciudades tienen una cadena de frío continua, y los compradores llenan la cesta para el día, no para la semana.

El cierre de enero es claro. El ritmo anualizado es de US$3,4 millones frente a un objetivo de US$9,0 millones para el primer año: faltan US$5,6 millones. Los camiones propios atienden el 11 % de los puntos de venta objetivo. Los productos refrigerados, el 40 % de la gama, se pierden en un 22 % entre la planta y el estante, frente al 3 % en la península. De 24 contrataciones locales, solo 3 tienen experiencia en la categoría o en gran distribución, y cinco expatriados cubren el hueco a US$220.000 cada uno al año.

Y el plan es tuyo. Recomendaste entrar con el manual europeo, los traslados de expatriados llevan tu firma y tu retribución variable depende del programa. Dos socios esperan respuesta —un distribuidor exclusivo y un candidato a empresa conjunta con el que también habla un competidor sudafricano—, pero antes de elegir socio o gastar un dólar, tu informe al consejo tiene que empezar por tu lectura de lo que ha pasado.

Tu trabajo en este caso: mira de dónde viene la brecha, calcula lo que tendría que cambiar para cerrarla según cada explicación y elige la lectura con la que empezará tu informe al consejo.

La decisión

¿Por qué un modelo que funciona en Europa se queda corto en Nairobi?

  • A · Rehacer el modelo para Kenia, conservar la marca
  • B · Ejecutar el plan con más fuerza y más medios
  • C · Reforzar el equipo con expatriados con experiencia

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