Eres Vicente Aramburu-Larrea, 55 años, director de planta de Aramotive Vasconia, una planta de componentes de automoción de nivel 2 en Vitoria-Gasteiz con 280 operarios de planta y una tradición de mecanizado de 22 años. Tu consejero delegado ha aprobado un despliegue de 18 meses de células cobóticas con IA. Hoy decides qué trabajadores se reciclan hacia qué puestos, quién se redespliega y quién sale — y a qué velocidad.
La situación
Aramotive Vasconia suministra componentes de transmisión mecanizados de precisión a Mercedes-Benz Vitoria, Stellantis Zaragoza, y un contrato creciente de subconjuntos de bandejas de baterías con un fabricante de Múnich. La planta tiene 280 operarios repartidos en seis familias de puestos: operarios de CNC (88), mecanizadores manuales (54), operarios de línea de montaje (62), inspectores de calidad (24), logística/manejo interno (32), y utillaje/mantenimiento (20). Antigüedad media de 14 años. Edad media de 47 años.
El consejo de capex aprobó 18M€ para diez células cobóticas con IA en 18 meses: control de calidad integrado por visión artificial, cambio de herramienta autónomo, flujo de materiales alimentado por AGV, y una capa de gemelo digital. El proveedor proyecta que las células absorben el trabajo de ~74 operarios en la primera oleada (sobre todo mecanizado manual y montaje) y remodelan otros ~120 puestos. El comité de empresa de Aramotive (ELA + LAB + UGT mixto) no bloqueará el capex pero negociará cada línea del plan de plantilla. El Gobierno Vasco tiene disponibles cheques Hobetuz para reciclaje industrial a 2.800€/trabajador para certificaciones de nivel FP.