Eres Marta, 61 años. El viernes pasado dejaste la dirección general (CEO) de una empresa industrial española que lideraste durante nueve años. La fiesta de despedida fue generosa, la nota de prensa fue educada, y ahora es lunes por la mañana y tu agenda está vacía por primera vez desde 1989.
La situación
Los números están bien. La indemnización y el capital acelerado suman 4M€ líquidos, más otros 8M€ en compensación diferida a lo largo de los próximos cuatro años. La salud es buena. Tu marido Joaquín se jubiló hace dos años y se ha instalado en la carpintería y la finca familiar. Tus tres hijos tienen 28, 31 y 33 años —independientes, casi todos cerca geográficamente.
El teléfono ya está sonando. Una firma de capital privado te quiere en el consejo de una de sus participadas. Una fundación que trabaja en la despoblación de la España rural te ha invitado a presidir su consejo asesor. Un antiguo colega está levantando un fondo centrado en sostenibilidad y te quiere como socia fundadora. Tu hija está embarazada de seis meses. Joaquín cree que te aburrirás para Navidad.